《就業服務與就業管理規定》 (根據2014年12月23日《人力資源社會保障部關于修改<就業服務與就業管理規定>的決定》第一次修訂 、根據2015年4月30日《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》第二次修訂)，旨在加強就業服務和就業管理，培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場。

        今天就一起來回顧一下，用人單位招聘工作人員時，哪些行為不可以有——